Wie ich arbeite.

Mit meiner sensiblen Wahrnehmung unterstütze ich meine Klienten das zu sehen, was vorher nicht sichtbar war. Ich löse keine Probleme für die Zielgruppe, sondern, ich gebe Impulse. Diese bewegen die Menschen meiner Zielgruppe in sich und mit anderen dazu, neue Lösungen zu kreieren.

Führungskräfte Coaching

Wie Teamleiter soziale Kompetenzen entwickeln können

Ein Coaching zeigt die blinden Flecken. Mitarbeitern wertschätzend zu begegnen und eine wirkungsvolle Kommunikation sind der Boden für eine gute Zusammenarbeit. … weiterlesen

Professionelle Konfliktberatung

Wenn Konflikte unternehmerisches Potenzial blockieren

Eine sehr engagierte, fachlich versierte Mitarbeiterin im IT-Bereich eines großen Konzerns der Automobilindustrie wollte kündigen, da aus ihrer Sicht die Zusammenarbeit mit dem Chef emotional nicht mehr möglich war. Es schien so als ob der Chef ei … weiterlesen

Teamentwicklung

Erfolgreiche Verschmelzung zweier Teams

Aufgrund eines Unternehmenszukaufs wird das Controlling-Team eines mittelständischen Unternehmens neu zusammengestellt. Zwei Teams aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen sollen verschmolzen werden.  Nach der Kennenlernphase kommen die ersten K … weiterlesen

Systemische Organisations entwicklung (OE)

Organisationsentwicklung mit 1500 Mitarbeitern

Ein mittelständisches Unternehmen mit 1500 Mitarbeitern weißt ein zunehmend sinkendes Betriebsergebnis auf. Die Ergebnisse einer rasch angesetzten Mitarbeiterbefragung (MAB) zeigen, dass ein erheblicher Prozentsatz der Mitarbeiter unzufrieden ist m … weiterlesen

Systemische Organisations entwicklung (OE)

Wie Kommunikation im Großkonzern Fehlzeiten reduzieren kann

Eine Produktionseinheit in einem Großkonzern weißt seit Jahren einen Krankenstand im 2-stelligen Bereich auf und bildet damit fast das Schlusslicht in der Rangfolge der Krankenstände in der gesamten Organisation. Bisher initiierte Maßnahmen seite … weiterlesen

Systemische Strategieberatung

Mit systemischer Strategie das Geschäft stärken

Das Geschäft eines mittelständischen Unternehmens im Gebrauchtwagensektor stagniert. Es fehlt finanzielle Transparenz, Entscheidungen sind zum Teil nicht nachvollziehbar und wenig sinnvoll. Strukturen und Abläufe sind unklar und die Unzufriedenhei … weiterlesen