Teamentwicklung

Jeder Mensch ist einzigartig.
Jedes Team auch.

Das große Ganze im Blick zu haben und Teams nach vorne zu bringen ist eine Kunst guter Führung. Wenn Teams zusammenarbeiten und sie von einer gemeinsamen Vision getragen werden, können nicht nur Ressourcen effektiv genutzt werden. Auch versteckte Mitarbeiterpotenziale kommen zum Ausdruck.

Teamentwicklung

In einer Unternehmenskultur, die auf klare Strukturen und Augenhöhe setzt, sind sich Mitarbeiter ihres Aufgabenbereichs und ihrer Verantwortung für die Mitgestaltung der Unternehmenszukunft bewusst. In diesem Sinne werden sie gefordert und gefördert, so dass die Innovationskraft des Unternehmens gestärkt wird.

Das Teamtraining dient der Klärung von Zielen, Aufgaben und Teamstrukturen. Die intensive, gemeinsame Arbeit schafft Synergien und hilft so das Leistungs- und Kreativitätspotential des Teams auszuschöpfen. In der offenen Begegnung, in Gesprächen mit Hilfe von Kommunikationstools entsteht Empathie, Nähe und Verständnis füreinander. Der Zusammenhalt wird gestärkt und ein Teamgeist entwickelt sich. Die positive Auswirkung auf das Klima im Unternehmen ist spürbar und mündet in den Erfolg.

Stärken Sie Ihre Teams. Entdecken Sie Ressourcen und Potentiale.

Themen für eine Teamentwicklung

  • Teamziele und –aufgaben klären
  • neue Strukturen entwickeln (z.B. bei Merging- und Changeprozessen)
  • Rollen im Team sehen
  • den Wechsel der Führungskraft meistern 
  • Konflikte bewältigen 
  • offene Kommunikation und Kooperation fördern
  • Schnittstellen bearbeiten

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